|
A következő cikk egy alapos, a motivációs elméleteken túli gyakorlati világba kalauzol el bennünket. Bemutatja, hogy gyakorló vezetők (Béres Zrt., KPMG Hungária, Intrum Justicia, Motorola Kft., Nagynap.hu, NEXON Kft.) hogyan vélekednek a motivációról Dobay Róbert menedzsment coach vezetésével.
A dolgozók motiválása sokaknak gondot okoz, mivel pusztán a vállalat anyagias erőforrásaként tekintenek az alkalmazottakra. Végső kétségbeesésükben a pénzügyi ösztönzők felé fordulnak, pedig van élet a mozgó béren túl is, csak az emberi tényezőket kéne egy kicsit jobban figyelembe venni.
|
A következő cikk azt feszegeti, hogy vajon miért visszatérő probléma a
vezetők körében a motiválás. A demotiválásból indul ki, hogy sokkal könnyebb a
beosztottak kedvét szegni, mint lelkesíteni őket. A cikk írója a háttérben a
személyes példamutatás hiányát sejti.
|